„Neuroleadership“ ist noch ein recht junger Forschungsbereich. Er gibt Antworten darauf, welche Mechanismen im menschlichen Gehirn wirken und wie diese für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitern genutzt werden können. Neuroleadership unterstützt Führungskräfte also dabei, sich und ihre Mitarbeiter besser zu verstehen. Mit diesen Erkenntnissen können sie ihre Mitarbeiter besser fördern und motivieren. Nach Deutschland hat vor allem Professor Christian Elger, Direktor der Klinik für Epileptologie im Bonner Universitätsklinikum, den Begriff gebracht. In einem Seminar am 16. Juli 2013, angeboten vom Weiterbildungsanbieter Management Circle, vermittelt er sein Wissen auf diesem Gebiet.

Die Erkenntnisse der Neurowissenschaft geben zum Beispiel Antworten darauf, wie es gelingt, Mitarbeiter zu motivieren. Im Gehirn gibt es sogenannte Motivationszentren. Wenn diese aktiviert sind, ist der Mensch motiviert und fühlt sich wohl. Die Aktivierung kann auf mehreren Wegen erfolgen, etwa durch Geld oder Geschenke als Belohnung für erreichte Ziele. Wichtiger und langfristig erfolgreicher sind jedoch persönliche Anerkennung und Wertschätzung. Ehrlichkeit ist hier wichtig: permanente Anerkennung nimmt das Gehirn nicht als echtes Lob wahr, die motivierende Wirkung bleibt aus. Wichtiger ist das Lob zum richtigen Zeitpunkt, beispielsweise nach erbrachter Leistung.

Warum und wie Mitarbeiter handeln, ist stets ein Zusammenspiel von verschiedenen Aspekten. So sind zum Beispiel Emotionen und Gedächtnisbildung eng miteinander verbunden. Emotional gekoppelte Ereignisse bewirken eine besonders tiefe und lang anhaltende Erinnerung. Wenn ein Ereignis sehr unangenehm ist, ein Mitarbeiter etwa vor Kollegen bloßgestellt wird, wird das Erlebte mit einer tiefen Empfindung verbunden. Die Erinnerung an das Erlebte wird lange besonders präsent sein. Das kann zu einer andauernden Ängstlichkeit führen. Ein ängstlicher Mitarbeiter wird aber Schwierigkeiten haben, sein Potenzial voll zu entfalten.

Diese und andere interessante Erkenntnisse der Hirnforschung wird Professor Christian Elger in dem Seminar „Ein Tag mit Professor Elger“ am 16. Juli vermitteln. Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte, die mit diesem Wissen die Potenziale ihrer Mitarbeiter optimal entfalten möchten. Weitere Informationen erhalten Interessierte auf www.managementcircle.de