einseins I drei Institut - für zeitgemäße Unternehmens- und Führungsentwicklung
Team-Aktivierung mit Führungskompetenz verbinden
ERFOLG MACHT TEAM
Team-Aktivierung mit Führungskompetenz verbinden
(München, 11.02.2014) Teamführung ist eine der herausforderndsten Führungsdisziplinen und gleichzeitig Schlüsselkompetenz für die Steigerung von Produktivität, Engagement und Umsatz. Und damit auch Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere.
Schon lange ist Teamführung mehr ist als nur die „Planung und Organisation von Personaleinsatz“. Eine gute Führungskraft aktiviert ungenutzte Potentiale im Team und führt die Gruppe zu mehr Performance – authentisch und nachhaltig.
Studien zeigen: oftmals ist die Lust auf Performance da, aber das Team arbeitet mit angezogener Handbremse.
- Ungleiche Verteilung der Arbeitslast bewirkt ein geringeres Gruppenergebnis.
- Konflikte und fehlende Abstimmungen behindern die Zusammenarbeit.
- Unklare Teamziele wirken wie Gift für Effektivität und Kreativität .
- Trotz guter Performance ginge eigentlich noch viel mehr.
Innere Kündigung, psychischer Druck und Übertragung der Demotivation auf Andere sind die Folgen.
Deshalb startet das 11 I 3 Institut zum Juli die Weiterbildung zum „Systemischen Team-Coach“ in München und Rhein-Main Gebiet.
Diese berufsbegleitende Coachingweiterbildung ist ein Teil des 11 I 3 Business Leadership Programms und umfasst drei Module, eine Live-Supervision, Peer-Group Arbeit und eine schriftliche Prüfung. Sie ist ideal für alle Führungskräfte, angehende Führungskräfte, PersonalerInnen, ProjektleiterInnen, ModeratorInnen und Menschen, die wirkungsvoll führen und Ihre Arbeit mit Teams professionalisieren wollen.
Modul 1: „Das Team lernt laufen“ - Absichten, Wirkweisen und Strukturen
Modul 2: „Die Gruppe will wachsen“ - Konflikte, Potentiale und Visionen
Modul 3: „Zusammenarbeit organisieren“ - Kooperation, Leistung und Wandel
Zum unverbindlichen Kennenlernen bietet das 11 I 3 Institut auch kostenlose Informationsabende an. Die Termine wie auch das gesamte Curriculum finden Sie auf der Unternehmens-Website: http://www.11drei-institut.de/business-leadership-programm.html
Systemisches HR-Symposium "Nachhaltig Führen, Ganzheitlich Entwickeln"
Systemisches HR-Symposium 2013: "Nachhaltig Führen, Ganzheitlich Entwickeln"
am 11.07. im Hotel Lindners in Bad Aibling
Fokusthema: Von Talentmanagement, Fachkräftemangel und Führungskultur
Erfahren Sie u.a. …
*** … wie eine Personal- und Führungskräfteentwicklung aussehen kann, die nachhaltig die Mitarbeiterbindung und die Arbeitgeberattraktivität erhöht?
*** … wie die Zusammenarbeit von unterschiedlichen Mitarbeiter- und Altersgruppen trotz restriktiver Budgets verbessert werden kann.
*** … wie Führungskräfte weiter oder wieder ermuntert werden können, sich eigenverantwortlich für ihre Leistungsfähigkeit, Work-Life Balance und ihre Persönlichkeitsentwicklung einzusetzen
Zielgruppe: Das Symposium ist für Personen, die sich als Angestellte bzw. Führungskraft in primär mittelständigen Unternehmen mit dem Themengebiet HR, Personalentwicklung, Führungskräfteweiterbildung oder Organisationsentwicklung befassen.
Raum für Wirkungen - Holen Sie sich auf dem Symposium neue Perspektiven und Impulse, tauschen Sie sich unter Kollegen aus und bereichern Sie den Tag mit dem Einbringen Ihrer eigenen Expertise und Erfahrungen.
Roundtables, Impulsvorträge, Kleingruppenarbeit und Diskussionen u.a. mit folgenden Beratern und Experten:
*** "Systemisches Employer Branding - wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können" - Julia Andersch, Inhaberin andersch beraten
*** "Fachkräfte finden, führen und entwickeln - Erfahrungen aus 15 Jahren Unternehmertum" - Alexander Lerch, Geschäftsführer Halvotec Information Services GmbH
*** „Personalentwicklung als Strategie des AWO BV Oberbayern gegen Fachkräftemangel“ - Sebastian Locherer, Leiter Personalentwicklung des Bezirksverbandes der Arbeiterwohlfahrt Oberbayern e.V.
Den vollständige Programm, alle Referenten, etc. finden Sie bitte hier: http://www.11drei-institut.de/hr-symposium-2013.html
Ich bedanke mich für Ihre Aufmerksamkeit und freue mich, Sie am 11.07. dann persönlich zu begrüßen!
Herzliche Grüße,
___________________________________________
11drei-Institut für Training und moderne Weiterbildung