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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Vereinbarkeit ermöglichen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Was braucht es, damit Mütter und Väter Karriere und Kinder unter einen Hut bringen können? Wie können Unternehmen die Themen Recruiting, Arbeitsorganisation, Benefits und Arbeitsalltag verändern, um Vereinbarkeit zu ermöglichen?
Einleitung:
New Work, agile Arbeitsweisen, persönliche Weiterentwicklung und Wirksamkeit im Unternehmen sind Themen und Bedürfnisse, die Mitarbeitende erwarten und einfordern. Vereinbarkeit kann der Treiber sein, um Unternehmen modern und agil aufzustellen und als attraktiver und innovativer Arbeitgeber wahr genommen zu werden.
Inhalte:
- Recruiting – Fachkräfte gezielt durch Angebote zu Vereinbarkeit gewinnen
- Arbeitsorganisation – best Practice für mehr Vereinbarkeit
- Vereinbarkeit im Arbeitsalltag – HR als Partner für die Mitarbeitenden
- Benefits für Vereinbarkeit – an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert
- Elternzeit – nicht einfach nur raus
Ihr Nutzen:
- Recruiting: wie spreche ich die Zielgruppe Frauen/Eltern an, Stellenanzeigen formulieren
- Wie kann ich New Work und agile Arbeitsweisen einsetzen, um Vereinbarkeit zu fördern
- Best Practice für den Arbeitsalltag
- Aufzeigen von Benefits, die Vereinbarkeit unterstützen
Methode:
- Vortrag mit Diskussion
- Erfahrungsaustausch mit Diskussion
Zielgruppe:
-
Personalleiter
-
Personalreferenten
Ihre Referentin:
Kiki Radicke ist Head of People & Culture bei dem Cloud Dienstleister Adacor. Sie begleitet die Firma seit über zehn Jahren im Bereich Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen wurde bereits mehrfach ausgezeichnet als Great Place to Work,einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber der Region und als eines der besten Unternehmen für Frauen und Familien.
Unternehmensprofil:
Die Adacor Hosting GmbH konzipiert, entwickelt und managed Plattformenund IT-Landschaften in der Cloud und begleitet Agenturen, großen Mittelstand und Konzerne auf ihrer Cloud Journey (ihrem Weg in die Cloud)
Ansprechpartner: Kiki Radicke
Telefon: 0172-2613232
E-Mail:kiki.radicke@adacor.com
Internet: www.jobs.adacor.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding"
>> Hier einfach und kostenfrei anmelden
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Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch den Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Vereinbarkeit ermöglichen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor
09:40 - 10:10 Uhr:
Vortragstitel folgt
Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Karriere-Websites aktuell: Quick Check & Quick Wins
Patric Cloos, Director Strategy, Raven51
10:50 - 11:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Königsteiner Agentur
11:25 - 11:55 Uhr:
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei A.T.U
Gunnar Basner (PitchYou) und Katja Göller (A.T.U)
12:00 - 12:30 Uhr:
6. Vortrag
Jobvector
12:35 - 13:05 Uhr:
Wichtige Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, Deel com.
13:10 - 13:40 Uhr
8. Vortrag
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
13:45 - 14:00 Uhr:
Produktpitch: Pitchyou, Tim Berg
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei A.T.U
Zielgruppe:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.