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Diversity und Equity: Welchen Beitrag können Personaltests leisten?
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/30-april-diversity-inclusion
Der CAPTain Test® kann dabei unterstützen, Vielfalt zu fördern.
Einleitung:
In dem Vortrag geht es darum, wie ein Personaltest dabei unterstützen kann, allen die gleichen Möglichkeiten zu eröffnen. Der CAPTain Test® schafft eine Voraussetzung für faire und gleichberechtigte Beurteilungen, speziell auch im interkulturellen Kontext. Durch eine kriterienorientierte Methodik werden Vergleiche mit kulturellen oder geschlechtsspezifischen Gruppen unnötig.
Inhalte des Vortrags:
- Kurze Einleitung ins Thema
- CAPTain Test®
- Objektivität und Fairness
- Kriterienorientierte Messung
- Interkulturelle Unterschiede
- Anforderungen
- Möglichkeiten zur Förderung von Equity
Sie erfahren, welche Möglichkeiten Sie haben, mit einem Personaltest Equity und Diversity zu verbessern.
Sie lernen ein konkretes Verfahren kennen.
Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personaler:innen
- Personalleiter:innen
- Personalreferenten:innen
- Personalentwickler:innnen
- Führungskräfte
- Berater:innen
- Organisationsentwickler:innen
Ihre Referentin:
Frauke Wrage, Diplom-Psychologin
Frauke Wrage ist Diplom-Psychologin bei der CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH. Mit dem CAPTain Test® erarbeitet sie seit fast 20 Jahren HR-Lösungen für ihre Kunden:innen. Ein inhaltliche Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Analyse und Erfassung von Kompetenzen und Anforderungen.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frauke-wrage-cnt/
Unternehmensprofil:
Mit Sicherheit die richtige Personalentscheidung treffen - seit über 25 Jahren unterstützen die CNT Gesellschaften Unternehmen mit Analyseverfahren und Dienstleistungen, die passenden Menschen für die vorhandenen Aufgaben zu finden bzw. sie zu entwickeln. Nur wenn Mensch und Aufgabe zueinander passen, können die gestellten Anforderungen erfolgreich bewältigt werden.
Telefon: 040 369 882 18
E-Mail: f.wrage@cnt-gesellschaften.com
Internet: www.cnt-gesellschaften.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz: Diversity & Inclusion (D&I): Empowerment, Compliance, Trainings
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Die Online Fachkonferenz: Diversity & Inclusion (D&I): Empowerment, Compliance, Trainings widmet sich gezielt den Herausforderungen und Chancen, vor denen HR-Professionals stehen, wenn es um die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz geht.
In der dynamischen Welt der Human Resources spielen D&I-Initiativen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung von Arbeitsumgebungen, die von Respekt, Offenheit und Gerechtigkeit geprägt sind. Diese Konferenz bietet eine einzigartige Gelegenheit für HR-Fachleute, sich über bewährte Praktiken auszutauschen, innovative Ansätze zu entdecken und gemeinsam an Strategien zu arbeiten, die dazu beitragen, diverse Talente zu fördern und die Integration in die Arbeitswelt zu verbessern.
Von der Stärkung der Mitarbeiterbindung über die Gewährleistung von Compliance bis hin zur Gestaltung effektiver Trainingsprogramme werden wir gemeinsam erkunden, wie HR-Experten eine Schlüsselrolle dabei spielen können, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Mit Reflexion & Allyship zu effektiven DEI-Trainings
KEYNOTE SPEAKERINNEN Lisa Lamstere, Global Diversity Manager &
Leonie Hoeren, Global Diversity & Wellbeing Manager, BayWa r.e.
09:40 - 10:10 Uhr:
Chancen der Inklusion im Low Vision Bereich
Samuel Sommerhoff, Executive Manager und Gründer, BLINC Team
10:15 - 10:45 Uhr:
Diversity und Equity: Welchen Beitrag können Personaltests leisten?
Frauke Wrage, Diplom-Psychologin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
10:50 - 11:20 Uhr
Barrierefreiheit im Fokus: Wege zum inklusiven eLearning
Alexander Schunk, Head of Sales &
Lisa Hadinger, UI & UX Developer, CREATE – Wir leben Lernen.
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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