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Ihr Team von HS - Hamburger Software |
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| Workation: Informationen für Arbeitgeber |
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| Die Digitalisierung macht es möglich: Immer mehr Beschäftigte möchten eine sogenannte Workation einlegen. Unser Autor erklärt, worauf Arbeitgeber hierbei achten sollten. |
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| Alleinerziehend: Kleine Ratschläge mit großer Wirkung |
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| Alleinerziehende sind in Zeiten des Fachkräftemangels begehrt. Deshalb ist es von Vorteil, wenn Ihre Personalabteilung diesen Beschäftigten mit Rat und Tat zur Seite steht - zum Beispiel hinsichtlich Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Elternzeit. |
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| Bis zu 3.000 Euro steuerfrei und abgabenfrei: Was Arbeitgeber über die Inflationsprämie wissen müssen |
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| Noch bis Ende 2024 können Arbeitgeber ihren Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie zahlen. Hier erfahren Sie, worauf dabei zu achten ist. |
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HS Lohnabrechnung in 90 Sekunden |
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| Erfahren Sie in nur 90 Sekunden, welche Vorzüge die HS Lohnabrechnungssoftware bietet. |
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| Profitieren Sie von den Vorteilen der HS Lohnabrechnung |
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Mit der GKV-zertifizierten Software für Lohnabrechnung von HS erstellen Sie die gesetzeskonforme Abrechnung von Löhnen und Gehältern einfach und komfortabel. Sie versäumen keine Fristen und sind immer auf dem aktuellen rechtlichen Stand. So schützt die Lohnabrechnungssoftware Sie vor Fehlern und bösen Überraschungen.
Ausgezeichnet: In der Anwenderstudie PUR-HR liegt unser Programm für Lohnabrechnung im Spitzenfeld und hat dafür das Prädikat „Champion“ erhalten. |
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Webinar:
Digitale Verdienstabrechnungen im Home-Office |
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| In Zeiten von Home-Office gestaltet sich die Verteilung von Verdienstabrechnungen mitunter aufwändig. In unserem kostenlosen Webinar erfahren Sie, wie Sie die Abrechnungen mithilfe einer digitalen Lösung schnell und sicher an die Frau oder den Mann bekommen - und zwar auch an Beschäftigte ohne Computerarbeitsplatz. |
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| Whitepaper Digitale Personalakte: Wie Sie Stolpersteine vermeiden und den Nutzen ausschöpfen |
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Eine digitale Personalakte ist mehr als nur eine Software.
Die Rolle der Personalakte im Unternehmen stellt besondere Anforderungen:
Was sollte bei der Lösungs- und Anbieterwahl berücksichtigt werden?
Welche Vorüberlegungen sind erforderlich?
Fordern Sie das Whitepaper an und erfahren Sie, wie Sie mit einer digitalen Personalakte Stolpersteine vermeiden und den vollen Nutzen ausschöpfen. Wir senden Ihnen gerne Ihr kostenloses Exemplar per E-Mail zu. |
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| Wir haben Ihr Interesse geweckt? Hervorragend! Egal, ob Sie die Lohnsoftware ganz einfach um die prämierte HS Digitale Personalakte erweitern und Ihre HR Lösung vervollständigen wollen, die Lohnabrechnung wieder selbst machen oder „nur“ die Digitale Personalakte einführen möchten: Vereinbaren Sie eine individuelle Online-Vorführung - gemeinsam finden wir die passende Lösung. |
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