Effizienz steigern, Verwaltung vereinfachen – mit Sage Distribution and Manufacturing Operations
Manuelle Abläufe, unübersichtliche Tabellen und zeitaufwendige Bestandskontrollen bremsen Ihr Unternehmen aus? Es geht einfacher! Mit Sage Distribution and Manufacturing Operations optimieren Sie Ihre zentralen Geschäftsprozesse – einfach, flexibel und cloudbasiert. Ideal für kleine und mittlere Unternehmen im Handel ...
Studien-Report: Die forsa Wechselbereitschaftsstudie 2025
Wie wechselbereit sind deutsche Arbeitnehmer·innen? Was bringt sie dazu, den Arbeitgeber zu wechseln? Und welche Faktoren sorgen für einen Verbleib im Unternehmen?Antworten auf diese und viele weitere Fragen finden Sie im großen Studien-Report zur forsa Wechselbereitschaftsstudie 2025 im Auftrag von XING.
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Sind Ihre Weiterbildungen ein Kostenfaktor – oder Ihr größter Wachstumstreiber?Liebe Kolleginnen und Kollegen,ich erlebe es in meiner täglichen Arbeit immer wieder: Unternehmen investieren in Schulungen. Doch wenn ich frage, welchen Return on Investment (ROI) sie daraus erzielen, bleibt die Antwort oft vage. Dabei zeigen aktuelle Studien: Ein ROI von 353 % ist möglich – wenn man es richtig macht!Doch wie können Sie sicherstellen, dass Ihr Weiterbildungsbudget ...
Der kununu Gehaltscheck 2025: Gehaltsdaten-Benchmarks und Gehaltszufriedenheit in der Wirtschaftskrise
Auch 2025 stehen Unternehmen vor einem Berg neuer Herausforderungen, die vor allem Personaler:innen und Führungskräfte stark fordern werden. Die steigende Wechselbereitschaft der Mitarbeitenden verschärft den ohnehin herrschenden Fachkräftemangel und gleichzeitig steigen die Erwartungen an Flexibilität und Work-Life-Balance. Die Bindung von Mitarbeitenden ...
Bonn – In unserer hoch ausdifferenzierten Arbeitswelt gibt es eine Fähigkeit, die vom Kundenberater bis zur Chefin alle Mitarbeitenden gleichermaßen beherrschen müssen: die eigenen Projekte, Produkte und Services jederzeit und überall präsentieren zu können und dabei eine überzeugende „Performance” abzuliefern. Jutta Portner hat dazu ein Trainingskonzept entwickelt, das neben den praxiserprobten Tools auch die klassischen Tücken von Präsentationen behandelt. Das zweitägige Seminarkonzept ...
Fachkräftemangel, Ruhestand, Unternehmenswechsel: Geht Fachwissen verloren, stehen Teams vor großen Herausforderungen. Wie Wissenstransfer effektiv und strukturiert moderiert werden kann, zeigen Amelie Funcke, Jenny Stumper und Ingo Sell in ihrem neuen Buch. Es ist im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.
„Wissenstransfer ist Führungsaufgabe“, betonen die Autor:innen zu Beginn des Praxishandbuchs. Ziel ist es, Fach- und Erfahrungswissen nachhaltig weiterzugeben. Die Autor:innen ...
Am Jahresende erstellen Unternehmen Bilanz und Erfolgsrechnung.
Nehmen Sie sich als Führungskraft die Zeit, ihre Führungserfolge zu bilanzieren?
Das sind auch Entscheidungsgrundlagen für das kommende Jahr.
Führungserfolg misst sich daran, ob gute Ergebnisse erreicht werden. Die Ergebnisse zählen. Aber nicht alles, was zählbar ist, zählt. Und nicht alles, was zählt, ist zählbar (Albert Einstein). Heute werden Führungskräfte daran gemessen, ob sie Veränderungen im Griff haben. Das bedeutet ...
Statista Report: Trends in der Arbeitswelt
Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt? Welche Ansprüche haben Arbeitnehmende heute an Unternehmen? Und welchen Einfluss haben die Entwicklungen rund um Künstliche Intelligenz auf unsere Arbeit? Im kostenlosen Studien-Report von Statista in Zusammenarbeit mit XING und kununu finden Sie aktuelle Studien-Ergebnisse zu den wichtigsten Trend-Themen ...
Ob Mitarbeiterentwicklung oder Lohnabrechnung: HR-Arbeit wird immer komplex sein. Deshalb macht Personio Core die Routinetätigkeiten, die einfach sein sollten, wirklich einfach. Und bei den komplexen und wirkungsvollen HR-Themen, die Sie lieben, unterstützen flexibel buchbare Apps.Damit Ihr HR-Team gerüstet ist für 2025, erhalten Neukunden nur bis zum 22. November einen exklusiven Rabatt für jede zu Personio Core hinzugefügte App sowie 50 % auf die Implementierung und den Premium-Support ...
Eine neue Studie hat ermittelt, dass Mitarbeitende „einen Arbeitstag pro Woche verplempern“ (Quelle: ntv.de, gri/rts, 4.11.24).
Das Ergebnis ist überraschungsfrei.
Schon 2001 zeigten die Czipin-Studien, dass Mitarbeitende rund 40% ihrer Arbeitszeit unproduktiv verbrachten. Im Jahr 2013 waren es 38,5%.
In Mitarbeiterbefragungen behaupteten die Hälfte der Befragten, dass ihre Fähigkeiten nur zu maximal 60% genutzt werden und ihre Arbeit wenig effektiv sei.
2012 berichteten die Mitarbeitenden ...
