Sehr geehrte Damen und Herren,
 
die Digitalisierung des HR-Controllings ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, um Personalkostenplanung effizienter, transparenter und fehlerresistenter zu gestalten. Oftmals sind die Prozesse hierbei konfliktbehaftet, langwierig und anfällig für Fehler. Unübersichtliche Daten, zahlreiche Stakeholder wie Geschäftsführung, Finanzabteilung und Fachbereiche sowie eine unzureichende technische Ausstattung tragen dazu bei.

Unabhängig von der Unternehmensgröße ist das HR-Controlling von entscheidender Bedeutung. Dank innovativer Lösungen wie 4PLAN HR wird dieser Prozess für Unternehmen jeder Größe zugänglich und umsetzbar. Egal, ob Start-up, Mittelständler oder Großkonzern - mit 4PLAN kann jedes Unternehmen sein HR-Controlling optimieren und auf die individuellen Bedürfnisse anpassen.
 
Um Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen aufzuzeigen, laden wir Sie herzlich zu unserem Webinar ein. Stefan Hörmann wird Ihnen zeigen, wie Prozesse im HR-Controlling, wie Personalkostenplanung, Entgeltentwicklung, Reporting und Transformation durch Automatisierung einfach und übersichtlich gestaltet werden können.

Hier erfahren Sie mehr
 

• Neudefinition von KPI im HR-Controlling
• Praktische Anwendungsbeispiele der Personalkostenplanung
• Visualisierung von Planungsgrößen mithilfe von Dashboards
• Vereinfachtes Reporting beliebiger Planungsgrößen

• 24.04. – 10 Uhr
• 30.04. – 14 Uhr
• 06.05. – 14 Uhr
• 14.05. – 10 Uhr
• 14.05. – 14 Uhr

 
Das nehmen Sie mit
 
HR-Controlling wird oft vernachlässigt, doch die Bedeutung dieses Themas wird in Zukunft zunehmen. Es dient nicht nur der Planungssicherheit für Unternehmen, sondern ermöglicht auch, die Belegschaft mit flexiblen Angeboten zu binden und den wirtschaftlichen Erfolg zu optimieren.

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