Nicht nur als Personaler ist ein Grundwissen in der Personalarbeit sinnvoll. Während ein Personaler bereits bei der Auswahl der Mitarbeiter ins Spiel kommt, sind Führungskräfte ebenso dazu angehalten, auf angemessene Weise mit ihren Angestellten umzugehen, um sie zu motivieren oder bei Problemen mit Taktgefühl zu intervenieren. Wer seine Kompetenz im Bereich der Personalarbeit verbessern möchte, kann dies durch die Lektüre der folgenden Lesetipps erreichen.
Das Standardwerk: Personal-Management – Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit von Jürgen Berthel und Fred G. Becker
Dieses Standardwerk im Bereich der Personalarbeit erschien im Februar 2013 bereits in der 10. Auflage und zählt damit zu den einschlägigen Sachbüchern aus dem Bereich Personalführung. Auf 900 Seiten bearbeiten die Autoren Themen wie Mitarbeiterbindung, Arbeitsrecht oder Recruiting. Ein ausführliches Inhaltsverzeichnis sowie zahlreiche Abbildungen und Beispiele lockern den Stoff auf und machen es dem Leser leicht, die passenden Antworten auf jegliche Fragen in dem Bereich Personal-Management zu finden.
Mehr Informationen unter: http://bit.ly/Grundwissen-Personalarbeit