Im Oberschwäbischen haben viele mittelständische Weltmarktführer ihren Sitz. Einer davon ist die Handtmann Unternehmensgruppe. Es sind innovative Firmen, die nicht zuletzt vom Know-how ihrer klugen Köpfe leben. Deshalb stehen hier die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt, und permanente Qualifizierung hat einen hohen Stellenwert. Gerade stetiges Wachstum, demografischer Wandel und Mangel an Fachkräften machen dabei besondere Anstrengungen in der Ausbildung zu einer ...
Am 24. 01. 2016 um 13:45 Uhr erwartet Sie ein kostenfreies Webinar von Thomas Huber, GGF Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH, München, der zum Thema „Mehr Netto vom Brutto durch Entgeltmanagement“ referieren wird.
Hohe Sozialabgaben- und Steuerlasten führen zu immer ungünstigeren Verhältnissen von Bruttoentgelten und den dann tatsächlich beim Arbeitnehmer ankommenden Nettoentgelten.
Wir zeigen Ihnen am 24.01.2017 wie Sie durch positive gesetzliche ...
Am 24. 01. 2016 um 12:45 Uhr erwartet Sie ein kostenfreies Webinar von David Siekaczek, Geschäftsführer der sira munich GmbH, der zum Thema „Kinderbetreuung & Co. - Familienbewusstsein mit Rendite“ referieren wird.
Aktuelle Studie des Bundesfamilienministeriums zeigt: bis zu 40% Rendite auf Investitionen in familienbewusste Maßnahmen. Wir zeigen Ihnen, wie das funktioniert und welche Maßnahmen und Angebote Ihnen dabei helfen, Employer of choice zu werden.
Hier ...
Am 24. 01. 2016 um 11:00 Uhr erwartet Sie ein kostenfreies Webinar von Daniel Heimsoth, Senior Account Manager Health & Benefits bei AON, der zum Thema „HR zwischen Globalisierung und gesellschaftlichem Wandel“ referieren wird.
Mobiles Arbeiten, Expats, Produktionsstandorte auf der ganzen Welt – Dieser globalisierten und digitalisierten Welt steht gegenüber, dass 2020 mehr als 50% der Arbeitnehmer in Deutschland über 50 Jahre alt sein werden.
Was ist Pflicht – ...
Am 24. 01. 2016 um 09:15 Uhr erwartet Sie ein kostenfreies Webinar von Markus Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter der Benefit Concepts GmbH, der zum Thema „Holen Sie mühelos mehr WOW! aus Ihren Benefits“ referieren wird.
Werden Sie Marktführer in Sachen Benefit-Attraktivität - einfacher als Sie glauben! Dies erreichen Sie ohne Benefit-Mehrkosten und „Wundermittel“ aus dem Regal der Gehaltsumwandlungen, somit günstig und risikofrei. Wir ...
Ob ein Arbeitnehmer nur einmalig, wiederholt oder gar dauerhaft während der Nacht, also in der Zeit zwischen 23.00 und 6.00 Uhr arbeitet, in jedem Fall steht ihm ein Nachtzuschlag zu. Damit sollen die besonderen Belastungen der Nachtarbeit ausgeglichen werden. In der Praxis kommt es aber immer wieder zu Diskussionen zwischen Nachtarbeitnehmern und Arbeitgebern über die Höhe dieses Nachtzuschlags.
Anspruch auf Nachtzuschlag aus dem Arbeitszeitgesetz
Häufig gibt es in ...
Employer Branding ist eines der großen Schlagwörter der heutigen Personalwirtschaft. Arbeitgeber sollen sich als Marke platzieren. Dabei geht es aber nicht etwa darum, mehr Produkte zu verkaufen, sondern sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, der für Bewerber ebenso wie für die bereits eingestellten Arbeitnehmer attraktiv ist.
Was ist Employer Branding?
Unter Employer Branding, zu deutsch Arbeitgebermarkenbildung, versteht man die Gesamtheit aller Maßnahmen, ...
Mehr als 50 Prozent aller Mädchen erfüllen sich ihren Berufswunsch aus einem Pool von lediglich zehn unterschiedlichen Ausbildungsberufen. In dieser Auswahl befindet sich kein einziger Beruf aus dem naturwissenschaftlich-technischen Bereich, sodass junge Frauen ihre beruflichen Chancen nicht zur Gänze ausnutzen und Betriebe ihren Bedarf an technischen Arbeitskräften nicht decken können.
Girls’Day: Das Potential junger Mädchen fördern
Seit dem Jahr 2001 ...
Das persönliche Körpergewicht ist Privatsache, könnte man meinen. In einem aktuellen Fall, mit dem sich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf auseinandersetzen musste, ging es allerdings genau um dieses Thema. Mit 200 kg war ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber offensichtlich deutlich zu schwer. Hier stand nämlich eine ausgesprochene Kündigung aufgrund des starken Übergewichts des Arbeitnehmers auf dem Prüfstand.
Der Fall: Kündigung wegen Übergewicht
Alles ...
