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Wie kann ich Mehrwerte einer HR Transformation berechnen?
Welche Kennzahlen sind hierfür hilfreich?
Wie können Benchmarkdaten dabei die Arbeit erleichtern?

 

Einleitung:
Dieser Vortrag zeigt auf, wie mit einem vertretbaren Arbeitsaufwand ein sehr spezifischer Business Case für eine HR-Transformation
berechnet werden kann. Es wird die Methode vorgestellt, wie SAP mit ihren Kunden und potenziellen Kunden gemeinsam Business Cases erstellt.

 

Inhalte:

- Wie ermittle ich die Mehrwerte einer HR-Transformation am Beispiel einer Einführung von SAP SuccessFactors?
- Welche HR-Prozesse können hierbei beleuchtet werden?
- Wie lange dauert es, einen Business Case zu erstellen?
- Welche Unterstützungsleistungen bietet SAP dabei ihren Kunden?

 

Ihr Nutzen:
Mit der Methode kann HR intern aufzeigen, welchen monetären Mehrwert eine HR Transformation liefern kann. Dies bildet die Grundlage für die Gestaltung der Transformationsroadmap, die Diskussion mit internen und externen Stakeholdern sowie die Vorlage für Entscheidungsgremien.
Kennzahlen wie „Return on Investment“, "Payback Period“ und "Net Present Value" können so berechnet und nachvollzogen werden.

Ihr Referent:

Markus Gerlach ,Value Advisory, Human Experience Management

HR-Transformationen verpsrechen einen Mehrwert. Diesen zu beziffern, ist oft nicht leicht. Mit dieser Herausforderung beschäftigt sich Markus Gerlach im Bereich Value Advisory. Er unterstützt SAP Kunden dabei, Transformationsinitiativen gesamtheitlich zu bewerten und Alternativen abzuwägen. Als Ergebnis entsteht eine zuverlässige Mehrwertanalyse, die ein wichtiger Bestandteil der (IT-)Roadmap ist.

Unternehmensprofil:

Als Marktführer für Unternehmenssoftware unterstützen wir Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Abläufe zu verbessern, indem wir ERP neu definieren und Netzwerke mit intelligenten Unternehmen aufbauen, die für Transparenz, Resilienz und Nachhaltigkeit in allen Lieferketten sorgen. Unsere End-to-End-Suite mit Anwendungen und Services ermöglicht es unseren Kunden, rentabel zu arbeiten, sich kontinuierlich anzupassen und sich weltweit vom Wettbewerb abzuheben.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Das traditionelle Human Capital Management wird dem nicht länger gerecht. Mit der SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite können Sie sich auf Ihre Beschäftigten konzentrieren und Erlebnisse schaffen, die Ihrem Unternehmen einen echten Wettbewerbsvorteil bringen.

Ansprechpartner:

Name :  Markus Gerlach
E-Mail : markus.gerlach@sap.com 

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Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "SAP - Thementag"