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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Bildung als Bindungskraft: Mitarbeiterentwicklung als Schlüssel zur Retention
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Schlüssel zur Bindung: Entdecken Sie, wie Bildungsinitiativen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Teams zusammenhalten und Mitarbeitende motivieren.
Einleitung:
Im Vortrag "Bildung als Bindungskraft: Mitarbeiterentwicklung als Schlüssel zur Retention" tauchen wir tief in die transformative Kraft der Bildung im Arbeitsumfeld ein. Wir beleuchten, wie durchdachte Bildungsprogramme nicht nur die Mitarbeiterbindung stärken, sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig prägen können. Wir diskutieren Best-Practices für die Integration von Bildungsinitiativen in die täglichen Abläufe und wie diese Maßnahmen als strategisches Werkzeug zur Mitarbeitermotivation und -anerkennung dienen können. Abschließend bieten wir eine Plattform für Fragen und Austausch, um die Kernbotschaften des Vortrags zu vertiefen und praktische Umsetzungsmöglichkeiten zu erörtern.
Inhalte:
- Weiterbildung als Strategie zur Bindung von Mitarbeitenden
- Relevanz in der heutigen Arbeitswelt & Herausforderungen von Retention.
- Wie Bildungsangebote die Mitarbeitendenzufriedenheit und -loyalität erhöhen.
- Integration von Bildungsprogrammen in die Unternehmenskultur
- Individuelle Lernwege und Karriereplanung
- Best Practices in der Umsetzung von Bildungsprogrammen
Ihr Nutzen:
Teilnehmende dieses Vortrags gewinnen wertvolle Erkenntnisse, wie Bildung zur Mitarbeiterbindung beiträgt, und lernen Methoden kennen, um die Zufriedenheit und Loyalität ihrer Teams zu steigern. Sie erhalten praktische Tipps zur Integration von Bildungsprogrammen in die Unternehmenskultur und profitieren von der Möglichkeit, sich mit Expert*innen und Gleichgesinnten auszutauschen. Dies bietet einen direkten Mehrwert für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und die Stärkung ihrer Organisation.
Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personaler:innen
- Geschäftsführer:innen
- Führungskräfte im HR
- Bildungs- und Trainingsbeauftragte, die für die Konzeption, Implementierung und Bewertung von Weiterbildungsmaßnahmen zuständig sind
- Teamleiter und Projektmanager, die Teams führen und interessiert sind, die Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter*innen durch Bildungsangebote zu steigern
Ihre Referenten:
Silke Kurtz, Director & Geschäftsführerin der IVENTA branding & culture
Mag. Silke Kurtz ist seit 2011 bei IVENTA und hat den Bereich Employer Branding und Organisationsentwicklung mit aufgebaut. Als Director & Geschäftsführerin der IVENTA branding & culture besteht Ihre Aufgabe besteht darin, mit einem rund 20-köpfigen Expertenteam aus Employer Branding, Social Media, Personal- und Organisationsentwicklung für und mit Unternehmen neue Wege zu Fachkräften am Arbeitsmarkt zu ebnen sowie die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen zu gestalten.
- Vortragende an der FH BFI Wien seit 2017
- Vortragende am Marketing-Staatspreis 2022
- Vortragende am Massivbauforum 2023 - https://www.massivbauforum.com/mag-silke-kurtz-2/
Thoman Gaiswinkler, Enterprise Account Executive für LinkedIn Talent Solutions
Thoman Gaiswinkler ist im steirischen Salzkammergut aufgewachsen und nach einem Studium an der FH Kufstein als Unternehmensberater in die Arbeitswelt gestartet. Über Umwege im Banking landete er beim US-amerikanischen Datenkonzern Thomson Reuters und war dort zuständig für den Vertrieb in Süddeutschland. Seit 2018 verantwortet er von München aus LinkedIns Neukundengeschäft in Österreich und der Schweiz. Zudem ist er Gastlektor an der Universität Wien und der FH Burgenland und hält Workshops und Key-Notes zu LinkedIn. Auf LinkedIn und in zahlreichen Vorträgen teilt Thoman laufend aktuelle LinkedIn Insights und Markt-Trends – gerne mit einer Prise Humor.
Unternehmensprofil:
IVENTA branding & culture unterstützt Sie dabei, Ihre Marke als Arbeitgeber*in zu stärken und Ihr Unternehmen nachhaltig zu entwickeln. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Zielgruppe in den passenden online & offline Kanälen mit klaren Konzepten und durchdachtem Design strategisch präzise anzusprechen; geben Ihnen die notwendigen Impulse für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen und schaffen die Basis für Ihre einzigartige Arbeitgebermarke und HR- Kommunikation.
Ansprechpartnerin:
Katharina Beran - katharinia.beran@iventa.eu
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding: ATS, Candidate Experience, EVP, Onboarding"
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Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Von der Vision zur Realität: Die Rolle des Recruiting & Employer Branding bei Breuningers Flagship Eröffnung in Hamburg
Florian Chitic, Head of Recruiting & Employer Branding, E. Breuninger GmbH & Co.
09:40 - 10:10 Uhr:
Talentjagd 2.0: Mit KI wird alles anders und besser – oder doch nicht?
Bernhard Reese, Geschäftsführer und Jens Arens, Business Development, KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Bildung als Bindungskraft: Mitarbeiterentwicklung als Schlüssel zur Retention
Silke Kurtz, Director & Geschäftsführerin und Thoman Gaiswinkler, Enterprise Account Executive für LinkedIn Talent Solutions,
Iventa Germany Personalwerbung GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
KI als Schlüssel im modernen MINT-Recruiting
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Fit für die Zukunft - Mitarbeitende binden und gewinnen mit attraktiven Gesundheitsleistungen
Mareike Illias, Consultant Betriebliche Krankenversicherung - Corporate Employee Benefits, AXA Konzern AG
12:00 - 12:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Speaker:in von Deel.inc
12:35 - 13:05 Uhr:
7. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
Online Pitch Day am 02.05.2024
Ab 10:00 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
20min Pitch
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