Talentjagd 2.0: Mit KI wird alles anders und besser – oder doch nicht?

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KI, ChatGPT & Co. - ihr sinnvoller Einsatz in HR ist aktuell Thema Nr. 1.
Aber was sagen eigentlich die Kandidat:innen dazu? Welchen Mehrwert und welche Chancen sehen potenzielle Mitarbeitende? Welche Vorbehalte und Risiken?

Inhalte:

Wo ist KI im HR-Bereich sinnvoll einsetzbar?
Welchen Mehrwert bieten KI-Tools?
Texten der Stellenanzeige mit KI - Anschreiben und CV mit ChatGPT - eine Pattsituation?
KI in der Personalauswahl für den perfekten Match?
Chancen und Risiken

Methode:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

Das Webinar ist für alle interessant, die sich für den aktuellen Blick auf KI-Tools aus der Bewerberbenden-Perspektive interessieren.

Ihre Referenten:

Bernhard Reese, Geschäftsführer

Bernhard Reese: Über 25-jährige Media-, Marketing- und Vertriebserfahrung in großen und mittelständischen Medienhäusern wie z.B. Bertelsmann und Südwestdeutsche Medienholding. Seit 3 Jahren GF bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR - eine der führenden Fachagenturen für Personalmarketing.

Jens Arens, Business Development

Jens Arens: Jahrelange Erfahrung im Business Development der KÖNIGSTEINER beim Erkennen und Bewerten von Trends und Entwicklungen sowie Identifizieren von Geschäftschancen.

Unternehmensprofil:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen und der Positionierung als Arbeitgebermarke. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Mit unseren Niederlassungen in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart und der KÖNIGSTEINER digital sind wir immer nah bei unseren Kunden.

Ansprechpartner:

Ansprechpartner: Bernhard H. Reese, Geschäftsführer
Telefon: 0173-1821238
E-Mail: b.reese@koenigsteiner.com
Internet: www.koenigsteiner-agentur.de

Jens Arens: j.arens@koenigsteiner.com

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding: ATS, Candidate Experience, EVP, Onboarding"

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Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.

Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.

Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:

- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.

- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr   Employer Branding.

- EVP (Employer  Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.

- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.

Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!

Ihr HRnetworx

Agenda der Veranstaltung 

09:00 - 09:05 Uhr: 
Begrüßung durch Moderator Martin Müller

09:05 - 09:35 Uhr: 
Von der Vision zur Realität: Die Rolle des Recruiting & Employer Branding bei Breuningers Flagship Eröffnung in Hamburg
Florian Chitic, Head of Recruiting & Employer Branding, E. Breuninger GmbH & Co.

09:40 - 10:10 Uhr: 
Talentjagd 2.0: Mit KI wird alles anders und besser – oder doch nicht?
Bernhard Reese, Geschäftsführer und Jens Arens, Business Development, KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH

10:15 - 10:45 Uhr:
Bildung als Bindungskraft: Mitarbeiterentwicklung als Schlüssel zur Retention
Silke Kurtz, Director & Geschäftsführerin und Thoman Gaiswinkler, Enterprise Account Executive für LinkedIn Talent Solutions,
Iventa Germany Personalwerbung GmbH

10:50 - 11:20 Uhr:
KI als Schlüssel im modernen MINT-Recruiting
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector GmbH

11:25 - 11:55 Uhr:
Fit für die Zukunft - Mitarbeitende binden und gewinnen mit attraktiven Gesundheitsleistungen
Mareike Illias, Consultant Betriebliche Krankenversicherung - Corporate Employee Benefits, AXA Konzern AG 

12:00 - 12:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Speaker:in von Deel.inc

12:35 - 13:05 Uhr:
7. Vortrag
Ihre Vortragsmöglichkeit

Zielgruppe

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

Ab 10:00 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
20min Pitch

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An der Teilnahme als Referent:in interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net