Was wäre, wenn betriebliches Gesundheitsmanagement gar nicht kompliziert sein muss?Beim Thema Gesundheitsschutz im Unternehmen kommen viele Fragen auf. Wie behalten Sie bei wachsender Mitarbeiterzahl noch den Überblick? Wie stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten wissen, wie bei einem Vorfall zu handeln ist? Und vor allem: Wer hat denn schon wieder das Verbandbuch verlegt?Wir helfen Ihnen, die passenden Antworten für Ihr Unternehmen zu finden! Melden Sie sich für unser kostenloses ...
Sehr geehrte Damen und Herren,wie entwickelt sich das digitale Lernen weiter? Unsere neue Benchmarking Studie 2024 liefert die Antworten und ist ab sofort für Sie verfügbar!Die Studie gibt Ihnen wertvolle Einblicke in den Einsatz von E-Learning in der DACH-Region – von Budgetentwicklungen bis hin zu den größten Herausforderungen.Wussten Sie, dass 87,9 % der Unternehmen in der DACH-Region bereits auf E-Learning setzen? Soft Skills gewinnen dabei ...
Liebe Kolleginnen und Kollegen,sparen Sie schon Zeit und Ressourcen durch die Auslagerung Ihrer Entgeltabrechnung? Minimieren Sie bereits alle Risiken, die die Entgeltabrechnung mit sich bringt? Wissen Sie, wie viel Geld Sie durch die Auslagerung der Entgeltabrechnung einsparen können? Und was tun Sie, wenn Ihre Entgeltabrechner*innen morgen ausfallen?Payroll Outsourcing ist mehr als nur eine Entlastung Ihrer HR-Abteilung – es ist ein strategischer Hebel, der Ihr Unternehmen ...
Liebe Kolleginnen und Kollegen,in der heutigen Geschäftswelt stehen wir alle vor der gleichen Herausforderung: Wie schaffen wir es, in einer zunehmend digitalisierten und schnelllebigen Umgebung effektiv zu kommunizieren? Eine schwache Kommunikationskultur kann zu erhöhtem Stress, verpassten Deadlines und sinkender Motivation führen – Probleme, die viele Unternehmen bereits deutlich spüren.Aktuelle Studien zeigen, dass ineffiziente Kommunikation erhebliche negative Auswirkungen ...
Liebe HR-Kolleginnen und -Kollegen,Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zu wichtig, um Sie nicht mit Agenda zu erledigen. Denn nur hier erhalten Sie wirklich alles, was Sie für Ihren Lohn brauchen: professionelle Software, einen Top-Service und Praxis-Wissen, mit dem Sie wirklich jeden Abrechnungsfall problemlos lösen.Wer selbst abrechnet, profitiert mehrfach: Sie haben jederzeit die volle Kontrolle über alle Prozesse sowie den dauerhaften Überblick über Ihre Personalkosten. ...
Mitarbeitermotivation ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Bindungsstrategie. Wer die Motivation steigert, senkt zugleich die Fluktuation. Dramatischerweise steht die Motivation in Europa auf dem Tiefpunkt. Ganze 60 % der Arbeitgeber sagen, dass das Engagement ihrer Mitarbeitenden im vergangenen Jahr abgenommen hat. Doch woran liegt das? Der Personio HR Insights Report 2024 zeigt: Stress im Job ist nur einer der Gründe.
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Bonn – Resilienz und gezieltes Stressmanagement gelten inzwischen als zentrale Zukunftskompetenzen. Für Führungskräfte mit und ohne Personalverantwortung hat Isabel Schürmann dazu ein Blended-Training in zwei Modulen entwickelt. Teilnehmende erarbeiten in Übungen und Praxisfällen Methoden zur Stärkung ihrer psychischen Widerstandskraft, lernen die Ursachen von Stress kennen und wie sie ihn individuell bewältigen. Das Seminarkonzept ist als Download oder auf Datenstick im Bonner Weiterbildungsverlag ...
Schließen Sie die Qualifikationslücken bei den in der Zukunft benötigten SkillsIn einer sich schnell verändernden Welt verstärken der demografische Wandel und steigende Anforderungen den Fachkräftemangel. Die Kluft zwischen den aktuell und in Zukunft benötigten Skills wächst. Unternehmen müssen daher nicht nur aktuelle Herausforderungen bewältigen, sondern auch proaktiv in ihre Weiterentwicklung investieren. Re- und Upskilling sind Schlüsselstrategien, um Kompetenzlücken ...