Umfangreiche Studie zu den Themen und Trends in Training, Beratung und Coaching
Die persönlichen und unternehmerischen Herausforderungen, um auf dem Weiterbildungsmarkt zu bestehen, sind horrend gestiegen, gerade Einzelkämpfer haben es immer schwerer. Gleichzeitig wird die Branche zunehmend weiblicher. Die aktuelle Studie des Bonner Fachverlags managerSeminare liefert differenzierte Einblicke in die Tätigkeit von Trainern, Beratern und Coachs und Antworten auf die Frage, auf welche veränderten ...
Umfangreiche Studie zu den Themen und Trends in Training, Beratung und Coaching
Die persönlichen und unternehmerischen Herausforderungen, um auf dem Weiterbildungsmarkt zu bestehen, sind horrend gestiegen, gerade Einzelkämpfer haben es immer schwerer. Gleichzeitig wird die Branche zunehmend weiblicher. Die aktuelle Studie des Bonner Fachverlags managerSeminare liefert differenzierte Einblicke in die Tätigkeit von Trainern, Beratern und Coachs und Antworten auf die Frage, auf welche veränderten ...
Bonn – Für die Arbeit mit dem Thema „Grenzen“ in Coaching, Training, Ausbildung, Therapie und Supervision haben Margit Kühne-Eisendle und Jimmy Gut 50 metaphorisch starke Fotomotive zusammengestellt. Der Kartensatz „Grenzen gestalten – Bildbar KartenSet II“ mit einem Booklet zu fünf exemplarisch beschriebenen Methoden ist soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen.Ein Mann kommt in ein Coaching, weil er nicht mehr weiterweiß. Sein Coach stellt vergeblich Fragen ...
Ja, Change Management ist keine „rocket science“ – gleichwohl scheitern die meisten Veränderungsprojekte. Vieles ist schon bekannt aber nicht bei jedem. Vieles von dem was wir wissen wenden wir aber trotzdem nicht an – die Gründe dafür sind vielfältig.
Hier 5 kleine Impulse, die Veränderungsprojekte positiv befruchten:
1. Fokus: Die Energie der Menschen im Unternehmen folgt der Aufmerksamkeit. Nehmen Sie daher konsequent die positiven Geschichten und Erfolge in den Fokus ...
jobclipr ist DER Weg zu Deinen neuen Mitarbeitern und Deinem neuen Job!
Du bist mehr als Noten auf Deinem Zeugnis oder Etappen in Deinem Lebenslauf! Du bist einzigartig, großartig! Wieso nicht genauso präsentieren? Mit Videos, Bildern, Social Feeds und Dokumenten zeigst Du Dich so, wie Du bist, Deine Stärken, Deine Ziele. So erfahren Unternehmen schnell, dass Du der/die Richtige für sie bist! Beginne Gespräche, knüpfe Kontakte und finde Deinen besten Job!
Genau so funktioniert ...
Bonn – In „Microtraining Sessions“ beschreibt Barbara Illi, wie berufliches Know-how effektiv vermittelt und direkt in die tägliche Arbeit umgesetzt wird. Das Praxisbuch erklärt die Konzeption der Kurzzeittrainings und enthält über 20 vorbereitete MTS als Anregungen. Es ist erschienen beim Fachverlag managerSeminare.
Der Trend auf dem Weiterbildungsmarkt geht eindeutig in Richtung kurzer und präziser Lerneinheiten. Diese Nachfrage greift die Kommunikations- und Verkaufstrainerin Barbara ...
…so titelte die Hochglanzbroschüre, die ich vor einigen Tagen bei einem Unternehmensbesuch in die Hand gedrückt bekommen habe.
Dort hieß es unter anderem…:
Wir erreichen eine äußerst hohe Zufriedenheit unserer Kunden
Wir schaffen für unsere Kunden signifikante Mehrwerte
Vier Fragen meinerseits an meinen Gesprächspartner:
Messen Sie die Kundenzufriedenheit?
Ist Kundenzufriedenheit Bestandteil Ihrer Zielvereinbarungen und auch der Vergütung?
Sind in Ihren Kundenverträgen ...
Bonn – Wie man mit den einfachen Regeln der Profis Inhalte auf dem Flipchart eindrucksvoll sichtbar macht und die Aufmerksamkeit seiner Zuhörer und Zuschauer fesselt, zeigen Axel Rachow und Johannes Sauer in "Der Flipchart-Coach". Das Buch mit zahlreichen Fotos, Praxisbeispielen, Motivvorlagen und Detailhinweisen zum Thema ist im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.
Das Flipchart ist das schnellste und praktischste Präsentationsmedium, das in nahezu allen Seminaren, Coachings oder ...
Veränderungen begleiten uns auf Schritt und Tritt – Nach Heraklit ist die einzige Konstante im Universum die Veränderung. Wir können uns dem Wandel nicht entziehen. Entscheidend ist, wie wir ihm begegnen und bewältigen. Dabei ist die Frage, was für ein „Veränderungstyp“ wir sind, eine wesentliche. Welche Schlussfolgerungen sind dann individuell daraus zu ziehen? Sind Sie Führungskraft und müssen Ihre Mitarbeiter durch Veränderungen führen? Dann sollten Sie wissen, zu welchem Typ jeder ...
Studierende, Wissenschaftler und Young Professionals können noch bis zum 16. Januar 2015 ihre Projekte für den Innovationspreis Theta einreichen, wenn sie am Wettbewerb um die besten Ideen für die die Eignungsdiagnostik im Personalwesen teilnehmen möchten. Angesprochen sind besonders Wirtschaftspsychologen, Betriebswirte und junge Fachleute andere, die sich wissenschaftlich und praxisorientiert mit HR-Themen befassen. Mit dem Ideenwettbewerb „Theta – the cut-e Award for Person-Job-Fit Innovation“ ...
