Pressemitteilung vom April 2011  

7. PERSONALMESSE MÜNCHEN unter dem Motto:
„Erfolgsfaktor Personalmanagement und Weiterbildung“.

Der anhaltende Fachkräftemangel und der demographische Wandel zwingen viele Personalleiter, selbst auf dem Arbeitsmarkt aktiv zu werden und vorhandene Mitarbeiter zu qualifizieren. Nur durch gezielte Auswahl neuer Mitarbeiter, ein angenehmes Betriebsklima sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen kann sich eine Firma beim „War for Talents“ behaupten.

Die 7. Personalmesse München bietet für Personalleiter, Personalentwickler und Führungskräfte ein einmaliges Angebot. 25 Referenten präsentieren auf zwei für alle Messebesucher offenen Foren die interessantesten Themen zu Fragen des Personalwesens:

- Neue Personalauswahlverfahren
- Instrumente des Personalmanagements
- Fragen der Mitarbeitervergütung
- Betriebliche Weiterbildung
- Neue Methoden der Potenzialanalyse
- Personal-Software
- Betriebliches Gesundheitswesen

50 Aussteller informieren auf  3000 m² Ausstellungsfläche über die neuesten Entwicklungen in der Personalwirtschaft.

Partner:  

E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Ort: ICM Internationales Congress Centrum Messe München

Öffnungszeiten: 27. September 2011 von 9:00 bis 17:00 Uhr.

Vorregistrierung für Besucher über das Kontaktformular: www.Personal-World.de.

Die Tageskarte kostet € 20,00, im Vorverkauf € 15,00.

Weitere Informationen:

NETCOMM GmbH
Walter Richter
Tel: 089 / 88 94 937-0
Fax: 089 / 88 94 937-9
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Mit einer kostenfreien Mitgliedschaft auf HRnetworx besuchen Sie "Das Forum für Personalmanagement und Weriterbildung" kostenfrei. Den Gutschein finden Sie als eingeloggtes Mitglied im Bereich "Dateien" oder über diesen Link: Gutschein

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Zeit wird immer mehr zur Mangelware und umso mehr wird Konzentration eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten. Doch die Aufmerksamkeit zu bündeln will gelernt sein. Meist arbeiten wir an mehreren Baustellen gleichzeitig und meinen, so mehr und schneller (ab)arbeiten zu können. Doch wie viel Gewinn bringt uns diese Art zu arbeiten wirklich?

Morgen gibt ein Ihnen ein Webinar Antworten auf viele wichtige Fragen rund um die Themen Konzentration und Multitasking. Weitere Informationen und das Anmeldeformular finden Sie HIER. Für HRnetworx-Mitglieder ist dieses Webinar übrigens kostenfrei.

facebook, XING, LinkedIn, unzählige Nischennetzwerke und jetzt auch noch Google+. Was soll das und wer hat etwas davon? Welches Netzwerk ist das Richtige für mich und gibt es überhaupt das Eine? Diesen und weiteren Fragen werden sich Experten mit verschiedenen Blickrichtungen im Webinar stellen und versuchen Antworten zu geben. Freuen Sie sich auf eine virtuelle Diskussion, in die vor allem die Teilnehmer aktiv mit einbezogen werden.

Diskussionsteilnehmer:

Tjalf Nienaber, Bereichsleiter WEBACAD, ein Geschäftsbereich der Management Circle AG, und Gründer der Netzwerke www.networx.info

Prof. Dr. Martin Grothe, Geschäftsführer der complexium GmbH

Marco Ripanti, Founder und CEO von Spread.ly, ekaabo GmbH

Folgende Punkte werden in dem Webinar aufgezeigt:

- Die wichtigsten Netzwerke im Überblick

- Megatrends

- Wieviel Dialog braucht ein Mensch?

- Sind wir bereits Marionetten der sozialen Netzwerke?

- Diskussion

Ihr Nutzen:

- Sie erhalten einen Überblick über die derzeitigen Netzwerk-Entwicklungen

- Tauschen Sie sich mit Experten und Teilnehmern über die Sinnhaftigkeit der Social Networks aus

Bitte hier auf dieser Seite anmelden: Wieviel Netzwerk(e) braucht ein Mensch? (kostenfreies Webinar)

Liebe Networkerinnen, liebe Networker,

Onlinemarketing gewinnt stetig an Bedeutung und ist Bestandteil jeder guten Social Media-Strategie. Online-Werbung ist mittlerweile ein obligatorischer Werbekanal, da kommt es doch wie gerufen, wenn man die Online-Werbung nicht einmal bezahlen muss…

Gewinnen Sie jetzt für drei Monate Banner-Werbung auf den HRnetworx-Seiten. 

Sie wollen werben, wir wollen wachsen. So läuft der Deal: Zeigen Sie, dass Sie der NetworKING sind und mobilisieren Sie Ihre Kontakte! Alle HRnetworx-Mitglieder, die bis zum 31. August 2011 mindestens 20 Kontakte haben, erhalten für drei Monate ein Banner in unserer Top-Banner-Rotation.*

Sichtbarkeit auf allen Seiten! Zehntausende Page-Impressions, hunderte Klicks - kostenfrei.

Sobald Sie 20 Kontakte haben, senden Sie uns einfach mit dem Betreff "NetworKING" eine kurze Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Hier noch einige Tipps für die Realisierung: 

Nutzen sie die Einladungsfunktion der Community und laden Sie schnell und effizient Ihre Kontakte ein. Als Unternehmen mobilisieren Sie natürlich am leichtesten Ihre eigenen Mitarbeiter. Und über diesen Link: Xing können Sie die Community Ihren Xing-Kontakten empfehlen.

Für Rückfragen stehen ich Ihnen natürlich gerne zur Verfügung. Viel Glück und viel Spaß beim Netzwerken!

In diesem Sinne - viele herzliche Grüße von Ihrem Community-Manager

Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. . Ihr Fullsize-Banner (468x60 Pixel) können sie gerne direkt mitschicken. Wir werden dieses dann umgehend einbinden.

Hier noch einige Tipps für die Realisierung: 

Nutzen sie die Einladungsfunktion der Community und laden Sie schnell und efizient Ihre Kontakte ein. Als Unternehmen mobilisieren Sie natürlich am leichtesten Ihre eigenen Mitarbeiter. Und auf der Startseite gibt es einen rotierenden Xing-Banner, um die Community Ihren Xing-Kontakten zu empfehlen.

Für Rückfragen stehen ich Ihnen natürlich gerne zur Verfügung. Viel Glück und viel Spass beim Netzwerken!

In diesem Sinne - viele herzliche Grüße von Ihrem Community-Manager

Marcel Hebeler

PS: Bei Ihnen steht wieder ein Projekt an? Sie sind Projektmitarbeiter oder -leiter, dann besuchen Sie doch auch die Projektmanagement-Community. Ihr Projekt nach vorn: Methoden - Tools - People's Business.

* Teilnahmebedingungen: Jedes Mitglied, dass bis zum 31. August 2011 mindestens 20 Kontakte in der HRnetworx-Community besitzt und uns per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! darüber informiert, erhät eine dreimonatige Fullsize-Banner-Werbung (468x60px) in der Top-Banner-Rotation auf den Community-Seiten. Die Banner sind durch das Mitglied bereitzustellen und werden nicht durch HRnetworx erstellt. HRnetworx behält sich vor, Banner, die gegen die AGB der HRnetworx-Community verstoßen nicht zu veröffentlichen und dem Mitglied den Gewinn zu verwirken.

Der anhaltende Fachkräftemangel und der demographische Wandel zwingen viele Personalleiter, selbst auf dem Arbeitsmarkt aktiv zu werden und vorhandene Mitarbeiter zu qualifizieren. Nur durch gezielte Auswahl neuer Mitarbeiter, ein angenehmes Betriebsklima sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen kann sich eine Firma beim „War for Talents“ behaupten.

Die 7. Personalmesse München bietet für Personalleiter, Personalentwickler und Führungskräfte ein einmaliges Angebot. 25 Referenten präsentieren auf zwei für alle Messebesucher offenen Foren die interessantesten Themen zu Fragen des Personalwesens:

• Neue Personalauswahlverfahren
• Instrumente des Personalmanagements
• Fragen der Mitarbeitervergütung
• Betriebliche Weiterbildung
• Neue Methoden der Potenzialanalyse
• Personal-Software
• Betriebliches Gesundheitswesen

50 Aussteller informieren auf  3000 m² Ausstellungsfläche über die neuesten Entwicklungen in der Personalwirtschaft.

Sie möchten sich aktiv im Forum präsentieren?
Die Auswahl der geeigneten Beiträge ist aktuell noch nicht abgeschlossen. Für alle Interessenten, die zusammen mit einem Infostand einen Beitrag zu einem der vorgestellten Themen liefern möchten, gibt es die Möglichkeit, bis zum 10. Juni 2011 ein Call for Papers unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! einzureichen.

Partner:              

Ort: ICM Internationales Congress Centrum Messe München
Öffnungszeiten: 27. September 2011 von 9:00 bis 17:00 Uhr.
Vorregistrierung für Besucher über das Kontaktformular: www.Personal-World.de.
Die Tageskarte kostet € 20,00, im Vorverkauf € 15,00.

Weitere Informationen:     

NETCOMM

GmbH

Walter

Richter
Tel:  089 / 88 94 937-0
Fax: 089 / 88 94 937-9
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Anmeldeschluss ist der 17. Juni 2011
 
Hamburg | Essen | München | Stuttgart | Dresden | Halle
 
Sehr geehrte Damen und Herren,

auch in diesem Jahr haben sich bereits namhafte Unternehmen wie u.a. die TÜV Nord AG, Total, Dow Chemical, Witt Weiden, DELL oder die enviaM AG für das Pentathlon Projekt angemeldet. Nutzen Sie noch die Chance, sich bis zum 17. Juni 2011 für das Pentathlon Projekt 2011 zu entscheiden - einzelne Standorte sind bereits ausgebucht.

Kurz zum Projekt:
Das Pentathlon Projekt ist ein innovatives Instrument zur effizienten Gewinnung von Nachwuchskräften – den Fach- und Führungskräften von morgen! Das Ziel ist es, für Sie DEN PASSENDEN BEWERBER für Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten oder Direkteinstieg direkt an der Hochschule zu FINDEN und Sie als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

Mehr erfahren Sie auf www.pentathlon-projekt.de  
 
Das Pentathlon Projekt hat seit der Premiere am 13. Januar 2006 an vier Standorten bereits 12 Mal stattgefunden, wurde am 28.11.2009 als "Ausgewählter Ort im Land der Ideen 2009“ im Bundeswettbewerb Deutschland ausgezeichnet und konnte seither vielen Studenten den Übergang ins Berufsleben erleichtern.

Um Ihnen diesen Tag noch näher zu bringen, haben wir auf www.pentathlon-projekt.de einen Imagefilm hinterlegt – unter der Rubrik „Media“ finden Sie auch noch weitere Film- bzw. Bildbeiträge zum Projekttag.
 
Die Informationsbroschüre zum Projekt finden Sie hier.
 

Christoph Metzelder und Jérome Boateng engagieren sich für Bildung und Chancengleichheit für alle

„Sports for Education" Award 2011!

In Erinnerung an das Bildungsversprechen und die 8 Millennium - Ziele der Staats- und Regierungschefs von 168 Ländern wurden im September 2010 durch Königin Rania von Jordanien, Botschafterin von 1GOAL, die weltweite Kampagne der Global Campaign for Education mit Unterstützung der FIFA, über 18 Millionen Stimmen an den UN-Generalsekretär Ban Kimoon übergeben. Eine Aktion, die durch das „Sports Family Network“ unterstützt und dadurch, nicht zuletzt dank prominenter Sportler, wie Michael Ballack und Jérome Boateng, auch ein großer Erfolg in Deutschland wurde. Um Nachhaltigkeit zu schaffen fand, am 09.Mai 2011, im Sinne der globalen Bildungskampagne und unter der Schirmherrschaft des Regierenden Bürgermeisters von Berlin, Klaus Wowereit und der prominenten Patin Christine Neubauer, erstmals die Preisverleihung „Sports for Education“ Award in der „Auster“ im „Haus der Kulturen“ statt.

Den Regionalen Preis gewann ein eher kleines Projekt aus Berlin. Das Sport und Bildungscamp (SEC) vom SV Nord Wedding lädt bedürftige Kinder zum Nachhilfeunterricht auf Mallorca ein. Marko Rehmer und Arthur Abraham unterstützen die Initiatoren dabei. Der Nationale Preis ging an die Christoph Metzelder Stiftung „Training für´s Leben“, die sich seit Jahren vorbildlich in den Bereichen Sport und Bildung engagiert. Den Ehrenpreis erhielt die Kampagne 1GOAL, vertreten durch Jérome Boateng und Michael Ballack.
„Kinder müssen Bildung erhalten, damit sie ihre Träume verwirklichen können.“, so Boateng zu seinem Engagement. Michael Ballack konnte sein persönliches Erscheinen leider nicht ermöglichen und wird in dieser Woche den Preis in Leverkusen, im Rahmen eines Pressetermins entgegen nehmen.

 
Für Musik und gute Laune sorgten der Rapper Harris und die Chartbreaker 2006 Bilu Bahia mit Ihrem Welthit „Love Generation“.  Das kreative Galadinner gestaltete TV- und Sternekoch Bernd Riesau.

Zu der Veranstaltung kamen weit über 200 Gäste, aus Sport, Politik, Bildung und Wirtschaft. Unter Ihnen auch 5 Sterne Redner Chef und Stadtpate von HRnetworx Heinrich Kürzeder in Begleitung der 5 Sterne Rednerin und Schauspielerin Adele Landauer.

© Fotos by Jury Reetz
 

OLIVER GORUS

Erfolgreich als Sachbuchautor
Von der Buchidee bis zur Vermarktung
Völlig überarbeitete Neuauflage 340 Seiten, Klappenbroschur ISBN: 978-3-86936-179-6 € 19,90 (D) / € 20,50 (A) / sFr 30,50
GABAL Verlag, Offenbach 2011

Oliver Gorus ist der Literaturagent für Sachbücher, Fachtitel und Ratgeber und er kennt die Gesetze des Buchmarktes seit fast 20 Jahren. Seine These: Ein Sachbuch zu schreiben ist keine Kunst. Ein erfolgreiches Sachbuch zu schreiben grenzt schon fast an ein Wunder. Dazu braucht es sauberes Handwerk und jede Menge Know-how. Was muss man schon bei der Themenfindung berücksichtigen? Welche Außenwirkung will man erzielen? Wie findet man den besten Verlag, wie geht man mit ihm um? Wie kann man ein Buch als PR-Instrument einsetzen? Auf diese für alle Sachbuchautoren relevanten Fragen gibt das Buch Antwort.
Oliver Gorus zeigt, worauf es bei erfolgreichen Nonfiction-Buchprojekten ankommt. Zuerst beantwortet er die Fragen warum, für wen und wie es sich überhaupt lohnt, zu publizieren. Anschließend beleuchtet der Sachbuch-Experte die einzelnen Schritte. Von der ersten Buchidee und der Entwicklung eines marktgerechten Konzepts über die Verlagssuche und Manuskripterstellung bis hin zur Vermarktung des fertigen Buches werden alle Phasen beleuchtet und anhand zahlreicher Beispiele erläutert.
Besonders hilfreich sind die weiterführenden Buchempfehlungen und eine Linkliste der interessantesten Websites und Portale zum Thema. Ein weiteres Highlight ist das angehängte Beispiel-Exposé, das genauestens über die relevanten Punkte informiert und ein umsetzbares Konzept als Vorlage anbietet.
„Erfolgreich als Sachbuchautor“ richtet sich an Unternehmer, Berater, Führungskräfte, Trainer, Journalisten und alle Experten, die ihr Know-how publizistisch vermarkten wollen. Auf unterhaltende, sachliche und fachkundige Weise erhält der Leser einen genauen Einblick hinter die Kulissen des Büchermachens. Besonders hilfreich sind bei der Lektüre die zahlreichen Marginalien, Merkkästen mit Top-Tipps des Buchexperten und kompakten Zusammenfassungen am Ende eines jeden Kapitels. Die komplett überarbeitete Neuauflage geht in jeder Phase der Buchproduktion in die Tiefe und funktioniert auch als Autorencoaching für all jene, die selbst ein Buchprojekt in Angriff nehmen möchten.

Oliver Gorus ist im deutschsprachigen Raum der Experte für die erfolgreiche Publikation von Sachbüchern, Ratgebern und Fachbüchern. Der gelernte Buchhändler ist seit bald 20 Jahren im Büchergeschäft und betreut seit 2002 mit seinem Unternehmen Agentur Gorus am Bodensee Autoren von der Buchidee über die Positionierung und Verlagssuche bis zur erfolgreichen Vermarktung. Eine Reihe von preisgekrönten Büchern und Bestsellern entstand durch sein Zutun, z.B "Diktatur der Gutmenschen" von Boris Grundl, "Alles außer gewöhnlich" von Förster und Kreuz oder "Vom Urknall zum Durchknall" von Alexander Unzicker.

Das neue Buch vom Experten für Rhetorik Michael Moesslang: So würde Hitchcock präsentieren
Die Bedeutung von Rhetorik und Präsentationsseminaren wird von Personalern laut einer Studie von Training aktuell immer geringer eingeschätzt. Das ist gefährlich, so Michael Moesslang, Autor von „So würde Hitchcock präsentieren“, 5 Sterne Redner und Trainer. Denn selbst routinierte Präsentatoren verursachen oft eines: gähnende Langeweile bei den Zuhörern.
Die Folge sind hohe Schäden durch nicht erreichte Ergebnisse, Überzeugung oder Kaufent-scheidungen. Dazu kommt noch der hohe Zeitverlust durch zu lange Präsentationen. Ob intern Projekte vorangetrieben werden müssen, der Vorstand überzeugt oder Kunden und Stakeholder für etwas gewonnen werden sollen, überzeugt wird nur, wer zuhört und auf-merksam ist. Michael Moesslang hat sich vom Regisseur Sir Alfred Hitchcock inspirieren lassen und Methoden und Ideen seiner Filme auf Präsentationen übertragen.
„Mitarbeiter brauchen regelmässig hochwertige Schulungen, denn im Alltag schleichen sich Langeweile-Fallen ein.“ so der Experte, der zu diesem Thema neben Seminare und Füh-rungskräfte-Coaching auch unterhaltsame Vorträge auf Firmen-Events gibt. „Es kann doch nicht sein, dass hier wertvolle Ressourcen vertan werden, weil das Thema als ‚nice to ha-ve‘ abgetan wird und auch die Mitarbeiter denken: ‚hatte ich doch schon mal vor fünf Jah-ren.‘“ Nur wer die Aufmerksamkeit permanent hochhält, wird sein Publikum gewinnen können.
Der Autor hat sich auf die Suche gemacht, wie eine echte Dramaturgie entstehen kann, die Neugierde weckt. Schnell ist er auf Hitchcock gestossen, von dessen Meisterwerke heute noch einige zu den besten Filmen aller Zeiten zählen. Er wurde der „Master of Suspense“, der Großmeister der Spannung genannt. Suspense, Tension oder Surprise sind dann auch – neben der formalen Ebene – die Methoden, die sich im Alltag anwenden las-sen. Hitchcocks Anspruch war es, Filme ohne „Löcher und Flecken“ zu drehen. Diesen An-spruch sollten auch Präsentationen erfüllen. Höhere Effizienz und Zielerreichung lohnen jedes Training, so Moesslang.
Auch den Aspekten, wie man spannend spricht, widmet sich das Buch ausführlich. Der Wirk-Rhetorik, Bildersprache und nonverbalen Kommunikation sind Kapitel gewidmet. Ent-standen ist dabei ein Buch, das es in den ersten Tagen bereits auf die Bestsellerlisten bei Amazon geschafft hat.

So würde Hitchcock präsentieren – Überzeugen Sie mit dem Meister der Spannung Michael Moesslang, erschienen bei Redline, 292 Seiten, ISBN: 978-3-86881-298-5, 17,99 €  Buch Bestellen: http://www.5-sterne-redner.de/shop/2725-so-wuerde-hitchcock-praesentieren-ueberzeugen-sie-mit-dem-meister-der-spannung
 Firmenrabatte ab 10 Stück bei Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!